В рязанском регионе растёт конкуренция за рабочие места
«Из-за общего роста активности местных трудящихся на рынке, стал расти и уровень конкуренции за рабочие места. Так, если в начале лета 2024 года на одну вакансию в Рязанской области в среднем приходилось 2,3 активных резюме, то теперь уже 3,8. То есть за год уровень конкуренции за работу в регионе вырос сразу на 1,5 пункта. Эта динамика ещё укладывается в норму для рынка труда, но свидетельствует о качественных изменениях в структуре рынка труда Рязанской области», — отметила руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова.
В первую очередь в регионе сейчас сложнее всего найти работу из-за обилия желающих в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга — здесь на одну вакансию претендуют порядка 22 кандидатов. Среди специалистов в области искусства и массмедиа уровень конкуренции составляет 20 резюме на место, в сфере маркетинга и рекламы — 14 резюме. Повышенная конкуренция и среди управленцев среднего и высшего звена — 14 человек на место, айтишников — 10 резюме на место.
При этом по-прежнему сложная ситуация из-за нехватки кандидатов остаётся в сфере ритейла — на одно рабочее место здесь претендует лишь один кандидат. Кадровый дефицит держится и в региональной медицине и фармацевтике (два резюме на вакансию), продажах (три резюме).