Самарские работодатели регулируют поведение сотрудников в соцсетях

В ходе социологического исследования, проведенного в городе Самаре в период с 1 по 23 марта 2026 года и опубликованного на сервисе SuperJob, было установлено, что 51% работодателей не осуществляют контроль за активностью своих сотрудников в социальных сетях.

Анализ данных опроса выявил, что 4% респондентов сталкивались с замечаниями со стороны руководства относительно их публикаций или фотографий в интернете. Из них 3% получили выговор за фотографии, сделанные на рабочем месте, либо за изображения, содержащие непристойные элементы в контексте использования купальных костюмов.

Исследование также показало, что 19% работодателей выражают недовольство в связи с резкими комментариями и статьями, публикуемыми сотрудниками. В 34% организаций существует строгий запрет на разглашение коммерческой и государственной тайны в социальных сетях. Полный запрет на использование социальных сетей в рабочее время применяется в 17% компаний, а еще 11% ограничивают возможность публикации негативных отзывов о месте работы. В 6% организаций сотрудникам не разрешается делиться любой информацией, касающейся деятельности компании.

Согласно результатам опроса, мужчины чаще подвергаются замечаниям со стороны руководства (5%), чем женщины (3%). Следует отметить, что большинство руководителей на данный момент не разработали четких правил, регламентирующих ведение личных страниц в социальных сетях сотрудниками.