Студенты и школьники не потеряют федеральную социальную доплату к пенсии во время подработки на каникулах

Отделение Социального фонда по Мордовии сохраняет школьникам и студентам федеральную социальную доплату к пенсии по потере кормильца или пенсии по инвалидности на период подработки во время каникул.

Такой порядок действует для детей, не достигших 18 лет, а также студентов не старше 23 лет, которые обучаются очно по основным образовательным программам.  Социальная доплата к пенсии им будет сохранена в случае трудоустройства в свободное от учебы время по направлению центра занятости населения, в том числе для участия в общественных работах, а также в студенческие отряды по трудовому договору в каникулярное время.

Для сохранения федеральной социальной доплаты сообщать о периодах работы по направлению службы занятости учащимся не нужно — информацию об их трудоустройстве региональное Отделение  Соцфонда получит самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия.

Если же  трудовая деятельность осуществляется  в студенческом отряде, в этом случае необходимо предоставить в любую клиентскую службу  Отделения СФР пакет документов:

·         справку об обучении в образовательной организации;

·         справку от вуза  или ссуза о периоде каникулярного времени или заверенную копию приказа о графике учебного процесса;

·         справку о членстве в студотряде,  выданную организацией, включенной в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой; 

·         сведения о заключении трудового договора и сроках его действия.

Периоды летней подработки засчитываются в трудовой стаж школьников и студентов и позволяют учащимся заработать индивидуальные пенсионные коэффициенты.  Отделения Социального фонда по Мордовии напоминает, что формирование пенсионных прав возможно только  при официальном трудоустройстве, наличии «белой зарплаты» и регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, т.е. при наличии СНИЛС.

При официальном трудоустройстве работодатель обязан оформить на юного работника трудовую книжку. С 2021 года впервые трудоустроившимся гражданам оформляется только электронная трудовая книжка. Цифровой документ позволяет работнику удаленно получать сведения о своей трудовой деятельности: заработанных пенсионных коэффициентах и имеющемся стаже.