Минздрав Челябинской области направит в Сатку рабочую группу для решения конфликта на станции скорой помощи, сотрудники которой написали коллективное обращение к главному врачу с просьбой объяснить распределение средств в структуре заработной платы. Об этом говорится в сообщении пресс-службы минздрава. Как заявляют в министерстве, с начала 2019 года у медиков Челябинской области изменилась структура начисления заработной платы: увеличилась окладная часть, и уменьшились стимулирующие выплаты. Общая сумма начислений, как уверяют в минздраве, осталась прежней. Такие меры были введены для того, чтобы медицинский работник мог гарантированно получать более высокий оклад, на который не могут повлиять нестабильные факторы в виде стимулирующих выплат , сообщает пресс-служба министерства. В итоге между работниками некоторых учреждений здравоохранения и их руководителями возникло недопонимание, - поясняют в минздраве. - Что касается конфликта в Сатке, то главный врач объяснил работникам структурные изменения в заработной плате, которая соответствует их нагрузке . Рабочая группа минздрава едет в Сатку для разъяснения сотрудникам станции изменений в начислении заработной платы, следует из сообщения министерства. В минздраве считают, что заработная плата медработников соответствует их нагрузке. Также по отдельным сотрудникам имеет факт начисления необоснованных премиальных выплат в 2018 году. Открытие отделения неотложной помощи и прием на работу новых сотрудников снизили нагрузку на работающий медперсонал, это отразилось на размере заработной платы отдельных лиц, но при этом улучшило качество и доступность медицинской помощи , сообщили в министерстве. Добавим, это не первый конфликт на станциях скорой помощи в Челябинской области: ранее в селе Октябрьское из-за низких зарплат решили уволиться сразу пять сотрудников станции скорой помощи. После переговоров ушел только один медик, на его место взят новый сотрудник.
