В России проанализировали эффективность дистанционной работы
Работодатели и их подчиненные высказались о производительности труда в условиях самоизоляции
Российские работодатели и их сотрудники оценили эффективность работы в дистанционном режиме. Результаты исследования опубликовал аналитический центр НАФИ.
По данным опроса, 82% предпринимателей пожаловались на снижение эффективности работы подчиненных на «удаленке». В это же время, только 41% трудящихся отметили снижение производительности своего труда при дистанционной работе.
«Руководителям компаний следует понимать, что реальность после окончательного снятия ограничений — уже новая, отличающаяся от того, что было до пандемии. Нужно постараться сохранить тот опыт, который появился при переводе сотрудников на удаленку, и в то же время сделать работу над ошибками, учесть на перспективу проблемы, с которыми пришлось столкнуться», — прокомментировала результаты исследования директор направления исследований в сфере человеческого капитала аналитического центра НАФИ Людмила Спиридонова.
Эксперты также отметили, что только 20% организаций сможет продолжит работать в дистанционном режиме после снятия всех ограничений, вызванных пандемией коронавируса.
Что касается причин снижения производительности труда, то большинство опрошенных посетовали на невозможность сосредоточиться на работе из-за домашних дел или родных и проблемы с самоорганизацией.