К федеральному проекту «Производительность труда» присоединилась компания «Россети Сибирь»
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В декабре 2025 года компания ПАО «Россети Сибирь» присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда». Компания стала первой среди всех дочерних обществ Группы компаний «Россети».
Отметим, что проект направлен на повышение эффективности производственных процессов. Реальное повышение производительности труда достигается путем внедрения инструментов бережливого производства и обучения сотрудников.
С 2019 по 2024 год участниками проекта уже стали более 6 тысяч компаний по всей стране. В рамках участия в проекте предлагается бесплатный консалтинг для повышения эффективности бизнеса, эксперты помогают перестроить внутрипроизводственную логистику, оптимально загрузить оборудование, сократить простои. По данным Министерства экономического развития РФ, в среднем реализация проекта позволила на треть уменьшить время протекания процессов и увеличить выработку на 45 %. До конца 2030 года еще шесть тысяч компаний смогут бесплатно получить поддержку Федерального центра компетенций.
При содействии АНО «Федеральный центр компетенций» первая группа энергетиков «Россети Сибирь» завершила обучение по специальной программе. Преподаватели и эксперты федерального уровня помогали сотрудникам электросетевой компании выявлять возможности для улучшений процессов и обучили методике поиска и устранения потерь на любом производственном этапе.
«В основе обучения — концепция бережливого производства, основанная на системе непрерывного совершенствования процессов и постоянном стремлении к устранению всех видов потерь в потоке создания ценности для клиента. Эта концепция широко распространяется в российской экономике. В энергетике она также применима и покажет высокую эффективность», — прокомментировал заместитель генерального директора — руководитель Аппарата «Россети Сибирь» Сергей Казак.
На первом этапе обучения персонала «Россети Сибирь» рабочая группа определила пилотные процессы для повышения эффективности на примере филиала «Красноярскэнерго». Улучшения будут внедрены в работу филиала в течение шести месяцев.