Trabajadores de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) se han concentrado a las puertas de la sede del organismo en Valencia para reclamar mejores condiciones laborales. Piden que se refuerce la plantilla con una oferta de empleo público y se mejoren los horarios y salarios de los empleados. El trabajo, aseveran, sale adelante «gracias al sobresfuerzo» del personal, que está evitando que se resienta el servicio. Se sienten más presionados que nunca y abandonados en un momento en el que se encadenan episodios meteorológicos extremos. «Sin personal no se predice el temporal» y «el personal de Aemet no llega a fin de mes», han coreado los asistentes. La de este martes se engloba en una serie de movilizaciones que los sindicatos han promovido en otros puntos de España y que quieren culminar con una concentración en Madrid frente al Ministerio de Transición Ecológica para presionar al Gobierno central a sentarse a negociar. Los sindicatos critican que alrededor de la mitad de trabajadores de la Aemet tienen una jornada con 'horario especial' de máximo 14 horas. Sin embargo, la escasez de plantilla les obliga a estar siempre disponibles, incluso en sus periodos de descanso, sin recibir ninguna compensación, algo que quieren que se corrija. También denuncian que, pese a ello, se están poniendo trabas al teletrabajo. «Somos un servicio esencial para la seguridad nacional y la navegación aérea, pero hoy estamos desbordados por la falta de inversión y el desprecio institucional hacia nuestra labor técnica», indican desde CSIF, que pide al Ejecutivo que pase «del marketing ecológico a una protección civil real y dotada de recursos». La presidenta de Administración General del Estado de CSIF en la Comunidad Valenciana, Silvia Sanchis, ha lamentado que en el conjunto del país se han perdido «más de 400 puestos de trabajo» en 15 años. Desde UGT, Fernando Palero ha recalcado la «falta de voluntad» para mejorar las condiciones de una plantilla que está «en el ojo del huracán, completamente observada, y con el déficit estructural cada vez apretando más al personal». Palero ha lamentado que los predictores de la agencia que tienen que trabajar a turnos, «incluso cuando tienen que acudir a su cita médica, si no tienen a alguien que les cubra, lo tienen bastante difícil». Por su parte, la predictora Miriam Canos (CCOO) ha revelado la falta de mantenimiento de los programas informáticos que utilizan, la externalización de actividades y que los turnos de predicción y vigilancia, que se tienen que prestar «24 horas al día y 365 días de la semana», suponen en la práctica «trabajar más horas y hacer más turnos de los que deber hacer por reglamento». Horas extra «muy mal pagadas» y, demás, «muy tarde», ha incidido.
