Эксперты ВТБ выявили новую мошенническую схему, где злоумышленники, выдавая себя за работодателей, обманным путем выманивают значительные суммы денег у недавно принятых сотрудников. Чаще всего жертвами становятся соискатели, использующие онлайн-платформы для поиска работы, которые переводят средства под предлогом «помощи». Злоумышленники публикуют на сайтах по поиску работы заманчивые предложения о работе, к примеру на позиции ассистента руководителя. Они оперативно утверждают кандидатуру и заключают с ним официальный трудовой договор. Затем, посредством мессенджеров, дают несложные поручения, создавая иллюзию рабочей деятельности. Спустя несколько дней «начальник» внезапно обращается с просьбой о помощи — перевести деньги на указанные банковские реквизиты для приобретения медикаментов для родственников или произвести оплату по предоставленной ссылке, гарантируя возврат средств по возвращении из командировки. После совершения перевода мошенники либо продолжают вымогать деньги, либо просто исчезают и прекращают всякое общение. Вице-президент ВТБ, начальник управления защиты корпоративных интересов департамента по обеспечению безопасности Дмитрий Ревякин рассказал, что злоумышленники используют доверие людей, находящихся в поиске работы, прибегая к сложным схемам. Они не просто имитируют процесс найма, а выстраивают фальшивые иерархические отношения, чтобы психологически подчинить жертву. Создавая иллюзию доверия, «начальник» обращается к «подчиненному» с просьбами о финансовой помощи, например на лечение больной матери либо на другие личные проблемы, что многие расценивают как доверительный знак и шанс проявить себя. Однако, подчеркивает Дмитрий Ревякин, ни один законопослушный работодатель никогда не станет требовать от сотрудника денежных переводов, какими бы убедительными ни казались причины. Это безоговорочный признак мошенничества. Чтобы обезопасить себя, необходимо тщательно проверять потенциального работодателя до принятия предложения о работе. Важно найти и подтвердить существование компании через официальные источники и не ограничиваться общением только в мессенджерах. Никогда не следует переводить деньги, даже под обещания компенсации или возврата. Реальный работодатель не будет прибегать к подобным просьбам. Следует проявлять осторожность в отношении подозрительных телефонных номеров, поскольку мошенники часто меняют их и используют вымышленные имена. Любое требование предоплаты перед трудоустройством — верный сигнал о мошенничестве.
