Elite brasileira quer o fim do home office em escritórios?

Existe uma tensão na sociedade brasileira após a pandemia: O retorno ao trabalho presencial de quem não precisa.DivulgaçãoVárias categorias de trabalhadores aumentaram a sua produtividade no home office, mas grande parte dos diretores abonados de vários tipos de empresas e escritórios de advocacia não conseguem mais esconder que trabalham pouco e exploram os seus subordinados. Na tecnologia tudo fica registrado.Agora, existe uma onda de assédio para a exigência do retorno ao trabalho presencial, submetendo estes trabalhadores a grandes deslocamentos urbanos, causando caos no trânsito e no transporte coletivo que já está lotado novamente.A grande questão é que os trabalhadores não querem voltar para o presencial sem nenhuma necessidade. A pesquisa feita pelo Grupo Top RH entre abril e maio 2023 registrou que 85,3% dos trabalhadores trocariam de emprego por mais dias de direito ao trabalho remoto.Uma outra pesquisa realizada pela FGV revelou que para 64,4% dos trabalhadores que voltaram para o trabalho presencial a qualidade de vida piorou.Com o constante avanço da tecnologia, a área do por exemplo Direito está cada vez mais se integrando e se adaptando ao universo digital. Dispensando totalmente o trabalho presencial.Com o auxílio da tecnologia, os profissionais conseguem exercer suas funções remotamente, utilizando ferramentas digitais e sistemas de comunicação online. A ADVBOX é um software desenvolvido especificamente para atender às demandas do campo jurídico. Ela oferece recursos e funcionalidades que ajudam os advogados a aprimorarem sua eficiência e produtividade no gerenciamento de processos no teletrabalho ou no modelo híbrido.Segundo o CEO da empresa e advogado Eduardo Koetz, o software é a solução para a necessidade de ir ao escritório devido ao modelo de Pontuação por tarefas, que afasta a necessidade de controle de ponto.Com a pontuação por tarefas as demandas são realizadas na hora que o trabalhador estiver mais disposto, permitindo a sua autogestão do tempo e criando um ambiente de alta produtividade.“Entendo que as empresas não possuem a metodologia adequada para manter o home office, e os gestores e diretores não procuram por aprender novos métodos de gestão, fixando-se muito ao falido modelo de controle por horas” Cada atribuição vale uma pontuação com base em seu nível de dificuldade, e o sistema registra os pontos para cada tarefa concluída. Com o tempo, é possível visualizar um gráfico de desempenho das tarefas realizadas. Esse sistema é eficiente, pois os advogados e profissionais do Direito geralmente não trabalham com base em horas, mas sim na realização de serviços específicos. O advogado e influenciador Vinicius Nunes (viniciussnunes.adv) produz conteúdo para gestão de escritórios de advocacia e vem percebendo uma crescente adesão de seus alunos e mais de 110 mil seguidores no Instagram, ao trabalho remoto, e afirma: “Os advogados desta geração já entenderam que um escritório físico é um custo alto onde nem os seus clientes nem seus funcionários querem ir e, o modelo do escritório digital defendido pela ADVBOX, por mim e por inúmeros outros advogados é o futuro próximo da advocacia no Brasil”.A adesão a metodologia de pontuação por tarefas, ao marketing jurídico digital e até mesmo a contratação online por parte dos clientes da advocacia tem sido o exemplo para todas as outras áreas como medicina, psicologia, psicanálise, arquitetura, marketing e até mesmo odontologia e outras profissões encontrarem meios de atender os clientes remotamente.Por outro lado, é impossível não destacar também o impacto ambiental positivo que o home office traz para as grandes cidades. O meio ambiente melhorou na pandemia, pois a queima de combustíveis fósseis foi reduzida, diminuindo também os gases nocivos à saúde presentes na atmosfera.Ao exigir que os trabalhadores retornem para o presencial, o impacto da pegada de carbono aumenta, e consequentemente a poluição.Portanto, é preciso que sejam tomadas medidas para coibir ou desincentivar as empresas e os escritórios à exigirem o retorno ao trabalho presencial, mas principalmente os diretores e gerentes precisam entender a importância para o meio ambiente e a sociedade de abandonarem essa exigência descabida. News Brasil 247 2023-07-18T15:35:00-03:00 b247-446464