Как повышение МРОТ с 2026 года повлияет на бизнес

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на федеральном уровне и распространяется на всю территорию страны. Однако в отдельных субъектах РФ этот показатель может быть скорректирован — но исключительно в сторону увеличения. К примеру, при нынешнем федеральном уровне МРОТ в 22 440 рублей в Москве он составляет 32 916 рублей, в Санкт-Петербурге — 28 750 рублей, а в Оренбургской области с учётом районного коэффициента — 25 806 рублей.

МРОТ представляет собой нижнюю границу денежного вознаграждения, которое работодатель обязан выплачивать сотруднику. Однако стоит учитывать ряд особенностей: указанная сумма гарантируется лишь тем работникам, которые заняты на полной ставке и добросовестно исполняют свои трудовые обязанности. Кроме того, величина МРОТ определяет размер зарплаты до вычета налога на доходы физических лиц, поэтому на руки работник получит меньшую сумму.

Показатель минимального размера оплаты труда играет важную роль при расчёте отпускных и больничных. Например, если средний заработок сотрудника за полностью отработанный период оказывается ниже федерального минимума, то при расчёте выплат будет использоваться именно значение МРОТ.

От уровня минимальной оплаты труда зависит размер некоторых социальных пособий. В частности, на основе МРОТ рассчитываются выплаты по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Примечательно, что даже если человек работает не на полную ставку и его доход ниже МРОТ, при расчёте пособий за основу всё равно будет браться именно этот показатель.

Ещё одна важная функция МРОТ — его влияние на размер страховых взносов для представителей малого и среднего бизнеса. С выплат, не превышающих минимальный уровень оплаты труда, предприниматели уплачивают 30 процентов страховых взносов, а с сумм, превышающих МРОТ, — уже 15 процентов.

Топ-7 тем, которые волнуют собственников

Подготовлено экспертами Актион Финансы