数々の画期的ヒット商品によって、世の中に新しいライフスタイルを次々と生み出してきたソニー。その原動力は、創業者・井深大（いぶか・まさる）氏の製品開発論にあった。井深氏の製品開発思想の根底にあったものは何か。また、盟友・本田宗一郎氏との間に見られた共通点とは。前編に続き、『ソニ－AI技術 井深大とホンダジェット 本田宗一郎の遺訓』（ごま書房新社）を出版した豊島文雄氏に、両者の生き方・遺訓から、現代のリーダーが受け継ぐべきことを聞いた。
電通は2024年1月1日、メディアやコンテンツホルダーの変革を支援する専門組織「メディア・コンテンツ・トランスフォーメーション室（MCx室）」を設置した。その背景には、長年、メディアビジネスやコンテンツビジネスの最前線に立ってきた同社の大きな危機感がある。 MCx室を率いる室長の林真哉氏と、同室が社内プロジェクトだった時代から深く関わるエグゼクティブ・メディア＆デジタル・ディレクター布瀬川平氏に話を聞いた。
2023年6月、マネックスグループの社長最高経営責任者（CEO）が、創業者の松本大氏から共同CEOであった清明祐子（せいめい・ゆうこ）氏へと交代した。東証プライム市場に上場する金融グループで女性がトップを務めるのは初めてのことだ。同社では、清明社長だけでなく、執行役員や管理職に女性の登用が目立っている。女性活躍を推進させるといいながらも、あいかわらず女性登用が進んでいない日本において、希有な企業ともいえるだろう。自身の後継者に清明氏を選び、代表執行役会長となった松本大氏に、女性登用を推進するために必要なことや、活躍できるリーダーに必要な資質について聞いた。
重要経営戦略の一つに「仕事における幸福度向上」を掲げている国分グループ。同グループの執行役員であり、経営統括本部で仕事における幸福度担当を務める野間幹子氏が、同グループが取り組む職場改善活動の着眼点や施策の詳細を語る。
米アマゾン・ドット・コムは、生成AI（人工知能）開発の米新興企業、アンソロピック（Anthropic）に追加出資した。AI開発競争で、米マイクロソフトや米グーグルなどに対抗する考えだ。
今から60年以上前、「AIによる自動運転」の仕組みを予言し、未来を正確に言い当てた人物がいる。ソニー創業者の井深大（いぶか・まさる）氏だ。井深氏はなぜ、テクノロジーがもたらす革新を見通すことができたのか。そして、その偉人から私たちは何を学ぶべきなのか。2023年12月、書籍『ソニ－AI技術 井深大とホンダジェット 本田宗一郎の遺訓』（ごま書房新社）を出版した豊島文雄氏に、テクノロジーで世界を変えた名経営者から現代のリーダーが学ぶべきことを聞いた。
