Работодатель вправе вводить дресс-код
В компании решили ввести дрсее-код и дисциплинарную ответственности за его несоблюдение. Сотрудники засомневались в правомерности таких нововведений и обратились за разъяснениями в Роструд.
В компании решили ввести дрсее-код и дисциплинарную ответственности за его несоблюдение. Сотрудники засомневались в правомерности таких нововведений и обратились за разъяснениями в Роструд.