При сокращении нужно предлагать вновь созданные должности, напомнил суд
Должность работника попала под сокращение и ему предложили вакантные должности. Сотрудник не смог выбрать и его сократили. Сокращение незаконно, так как работнику не были предложены недавно созданные вакантные места, решил суд.