Пандемия пересмотрела поводы для увольнения // По каким причинам работодатели расстаются с сотрудниками
Слишком часто болеет или отказывается перерабатывать: российские топ-менеджеры сообщили, из-за чего увольняют работников. Опрос провели Rabota.ru и «СберСтрахование». На первом месте в списке причин — аморальный поступок — из-за этого с подчиненными расстаются около 45 % руководителей. Еще чуть больше трети респондентов увольняют сотрудников, если те не нашли общий язык с коллективом. Трудовой договор нередко разрывают и с теми, кто опаздывает, прогуливают смены и просто отвлекаются от задач.