Après le plafond, la «falaise de verre»
Des études ont montré que les entreprises en crise ont souvent recours à des directrices générales, alors que ces groupes ne le feraient pas en temps normal. Cette tendance est moins liée aux stéréotypes féminins qu’au symbole de changement que représentent ces patronnes, explique une nouvelle étude de l’Université de Genève.