Минтруд предложил увольнять руководителей, не решающих конфликты интересов подчиненных
Как добавили в ведомстве, в большинстве случаев решение конфликта может заключаться в перераспределении задач между работниками
Как добавили в ведомстве, в большинстве случаев решение конфликта может заключаться в перераспределении задач между работниками