Сильные снегопады и метели не являются основанием для выговора или увольнения за прогул. Эксперты объясняют: если из ‑за погоды или чрезвычайной ситуации добраться до работы невозможно, сотрудник имеет право остаться дома, но обязан предупредить работодателя.
