Для того, чтобы удержать сотрудников работодателям приходится поднимать им заработную плату на 25-30%. Об этом сообщил директор федерального комбината стеновых материалов «Винзер» (ВЗКСМ) Денис Жалнин. По его словам, также ради восполнения дефицита кадров заводы набирают работников из Казахстана, Пакистана и Индии. «Проблема кроется сегодня не столько в дефиците кадров на рынке, сколько в их стоимости и создаваемых под них индивидуальных условиях. Если еще лет 5-6 назад мы набирали персонал в пределах 40-50 км от завода, то теперь мы рассматриваем кандидатов со всей России, с индивидуальными условиями по переезду, обеспечению жильем, трудоустройству», — отметил Жалнин. По его словам, работодателям приходится решать не только вопросы переезда сотрудников, но и устройства их детей в школы/детские сады, подбора рабочих мест для членов семьи, пишет РБК Тюмень. Ранее «Наш Город» писал, что в Тюменской области зарегистрирован отток мигрантов. Причина — давление силовиков и частые проверки.
