Рынок труда Екатеринбурга в 2016 году
Екатеринбург является четвертым по численности населения городом России, одним из главных ее транспортно-логистических узлов. В городе зарегистрировано более 198 000 организаций и предприятий, а уровень безработицы не превышает 0,5%. Несмотря на указанные выше факты, из-за непростой ситуации в стране многие компании Екатеринбурга переключились в "режим ожидания" и не спешат набирать персонал. Их главные задачи сейчас – не просто закрывать вакансии, а повысить эффективность работы, сократив издержки. Популярные и непопулярные вакансии В Екатеринбурге можно найти свежие вакансии от прямых работодателей, ищущих: • строительных и производственных рабочих; • менеджеров в сфере продаж; • водителей; • продавцов; • кассиров; • администраторов.
Соискатель легко отыщет место, если является бухгалтером, специалистом в области IT-технологий.
Для журналистов, искусствоведов, топ-менеджеров и юристов в Екатеринбурге работы сейчас мало. Зато за последний год поиск работы упростился для фармацевтов, врачей, агентов по недвижимости и банковских сотрудников.
Довольно много вакансий имеется для медицинских сестер и водителей с опытом работы. Что говорит статистика Лидер региона по количеству открытых предложений (195 мест) – торговая компания "Мегаполис". Следом за ней в списке следуют такие фирмы: "Пятерочка", "Связной", "АНКОР", "Магнит". Не стоит забывать о "СКБ Банке", открывшем 187 вакансий, и "Сбербанке России" - 153 вакансии. По состоянию на август 2016 года в Екатеринбурге открыто более 82 000 вакансий. Для 45,4% из них работодатели указали зарплату в диапазоне от 21 до 43 тысяч рублей, для 36,8% - до 21 тысячи рублей, а для 12,6% - от 43 до 64 тысяч рублей. Уровень зарплат Согласно последним данным, самая высокая зарплата в городе – 113 тысяч рублей – у бортпроводников. Директоры филиалов получают 110 тысяч рублей, стоматологи-хирурги – 100 тысяч рублей. Немного меньше (99 тысяч) зарабатывают маркшейдеры – горные техники и инженеры.
В ближайшее время ни одна компания не планирует повышать зарплаты больше чем на 10%. Что касается бонусов и премий, их будут получать ценные сотрудники, внесшие большой вклад в развитие своей фирмы. Поэтому, если вы решили уволиться в поисках новых горизонтов, множество вакансий в Екатеринбурге можете найти на сайте http://ru.jobsora.com/ekaterinburg.
Правосознание Исследователи отмечают, что в последние годы в регионе существенно возросло правосознание граждан, стремящихся найти работу и устраивающихся на разные должности. Так, если в 2012 году они обратились в государственную инспекцию труда 5 тысяч раз, то за два последних года количество обращений увеличилось до 7 тысяч. Они в основном связаны с вопросами зарплаты и условиями труда. Большого потока жалоб в связи с увольнениями не наблюдается. Эксперты акцентируют внимание соискателей, ищущих работу в Екатеринбурге, на том, что трудоустройство должно быть официальным. Соискатель и работодатель обязаны заключать договор даже в случае, если первый устраивается на полставки.
Согласно новому законодательству, за отсутствие трудового договора штрафуют и работодателя, и его сотрудника.