Инициатива увольнять за пьянство на работе станет главной темой программы "Послесловие" в эфире ТК "Волга" 15 января
В Совфеде предлагают обязать работников проходить медицинское освидетельствование на алкогольное или наркотическое опьянение по требованию начальства. Сотрудник будет обязан провериться в течение двух часов. В Трудовом кодексе и сейчас есть право нанимателя разорвать договор за пьянство подчиненного, но сенаторы считают, что по факту работодатель такой возможности лишен. Доказать в суде эти случаи крайне сложно. Еще одна инициатива — увольнять сотрудников за распивание алкоголя в нерабочее время, но на служебном месте.
Часто ли нижегородцев увольняют по статье за пьянство, и как инициативу оценивают эксперты?
Об этом подробно сегодня в программе "Послесловие. События дня" на телекомпании "Волга" в 21:30.
Программа выходит в эфир в сопровождении интерактивного опроса зрителей.
Как нужно наказывать за пьянство на работе?
- Только увольнять
- Достаточно штрафа
- Выговор и санкции
- Никак: иногда можно
Голосование проводится по адресу http://www.volga-tv.ru