Работодатели назвали самые востребованные профессии
Более 10 тысяч вакансий предложат работодатели на ярмарке трудоустройства в Нижегородской области, которая состоится в конце июня. Повышенная потребность в кадрах сегодня есть в самых разных отраслях, и работодатели готовы бороться за соискателя. Рассказываем о самых востребованных профессиях и главных тенденциях рынка труда. Высокий спрос За первые пять месяцев 2024 года, по данным сервиса по поиску работы hh.ru, больше всего вакансий было опубликовано для водителей, курьеров и грузчиков. На четвёртом и пятом местах – торговые представители и промоутеры.
«Дефицит кадров – проблема, с которой в последний год столкнулись абсолютно все на российском рынке труда. Преимущественно от неё пострадали компании, работающие в сферах торговли, доставки и перевозок. Спрос на их услуги продолжает стремительно расти, а исполнителей критически не хватает», – отметила руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова.
Исследование сервиса по поиску работы SuperJob показало, что больше всего вакансий в первом квартале 2024 года размещали промышленные предприятия, строительные компании и ретейл.
«И если до 2022 года сфера продаж лидировала по объёму спроса на персонал, то за последние два года ситуация изменилась – больше всего спрос на персонал сегодня в производстве и строительстве», – говорится в исследовании. Код дохода В условиях дефицита кадров компании на многое закрывают глаза. К примеру, отказываются от требований к наличию опыта работы в компаниях того же профиля. «Кандидатов, пришедших из других отраслей, обучают специфике работы, – сообщили в SuperJob. – Политика «тихого найма», которая предполагает закрытие вакантных позиций из внутреннего кадрового резерва, также в большинстве случаев предполагает дообучение сотрудников. Работодатели чаще стали учить персонал за свой счёт».
Дефицит кадров привёл и к росту зарплатных предложений. В I квартале 2024 года, по оценкам сервиса «Работа.ру», они выросли на 20% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
«Самый высокий рост зарплатных предложений в I квартале 2024 года зафиксирован в сфере услуг, – отметила директор по аналитике, исследованиям и Data Science «Работа.ру» Елена Артемьева. – В среднем возможный доход в этих сферах за год вырос на 32% и составил 83,8 тысячи рублей. В I квартале 2023 года такие специалисты могли рассчитывать на зарплату в размере 63,5 тысячи рублей. На втором месте по приросту зарплатных предложений находится область красоты и здоровья: представители этой сферы в I квартале 2024 года могли претендовать на 90,4 тысячи рублей, в 2023 году – на 72,4 тысячи рублей».
Тройку лидеров по приросту зарплатных предложений замыкают вакансии для студентов. За вакансии, на которых возможна стажировка, работодатели готовы были платить свыше 100 тысяч рублей.
Топ‑5 самых высокооплачиваемых вакансий июня в Нижнем Новгороде (по данным SuperJob): директор по персоналу – от 200 000 руб, монтажник окон ПВХ – 150 000 – 250 000 руб, программист «1С» – от 150 000 руб, менеджер по закупкам новых автомобилей – от 150 000 руб, врач травматолог-ортопед – от 150 000 руб. Разовый заказ Несмотря на рост зарплат, россияне стали чаще подрабатывать. Этому способствовало в том числе развитие интернет-сервисов, с помощью которых можно быстро и легко найти разовые заказы и краткосрочные проекты. Кроме того, за последнее время появилось множество вакансий, которые предлагают свободный график.
Согласно опросу, проведённому сервисами «Работа.ру» и «Подработка», четверть россиян имеют дополнительный источник доходов помимо основной работы. Среди них чаще всего встречаются маркетологи и IT-специалисты. Ещё 52% респондентов планируют найти дополнительную занятость.
Не рассматривают для себя поиск подработки 23% участников опроса. Больше офиса Ещё одна тенденция рынка труда – удалёнки становится всё меньше. По данным SuperJob, сотрудники, которые трудятся удалённо, есть в 34% компаний Нижнего Новгорода. В целом по стране – в 32% компаний.
Предприятия и организации из регионов чаще нанимают сотрудников на удалённую работу, чем компании Москвы и Санкт-Петербурга.
Впрочем, отмечают в SuperJob, доля сотрудников, работающих дистанционно, совсем небольшая. Так, в семи из 10 компаний она составляет менее 10% от штатной численности.
Чаще всего на удалёнке оставляют айтишников, менеджеров по продажам и сотрудников финансовых отделов. Новые возможности Специалисты в один голос говорят, что на рынке труда сложилась уникальная ситуация. Сегодня это не рынок работодателя, а рынок соискателя, за которого готовы бороться. Поэтому сегодня найти работу стало проще.
Выгодные предложения от работодателей можно будет получить на федеральном этапе всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», который состоится в Нижнем Новгороде 28 июня.
«Регион оперативно реагирует на ситуацию на рынке труда, используя в том числе ресурсы национальных проектов. У целого ряда отраслей сложилась повышенная потребность в кадрах, у людей есть возможность реализовать свой потенциал, получить востребованные навыки. Формат ярмарки трудо-устройства позволяет объединить усилия органов власти, работодателей, организаций образования. Здесь будут представлены и самые последние технологии, помогающие в развитии карьеры», – отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
Региональный этап ярмарки прошёл в апреле. Там было представлено более 8000 вакансий от 230 предприятий. Ярмарку посетило свыше 7000 человек, более 800 из которых были трудоустроены.
«На федеральном этапе планируется представить 10 тысяч вакансий для всех желающих, будь то начинающие специалисты, профессионалы, школьники или студенты, – сообщил руководитель управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин. – Ярмарка будет полезна всем, кто ищет работу, задумывается о смене сферы деятельности или только определяется с будущей профессией».