«Директор счастья»: Работодатели используют необычные названия вакансий для привлечения соискателей
Большинство «необычных» вакансий на рынке труда служат лишь для привлечения внимания соискателей, а в действительности являются самыми заурядными. На это указала руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. По ее словам, многие работодатели специально как-то странно называют должность и описывают ее, чтобы заинтересовать людей. Так, встречается вакансия «директора по счастью». На...