Работающим в Европе отныне стоит осторожно использовать интернет для обмена личными сообщениями в рабочее время. Европейский суд по правам человека постановил, что компании могут следить за онлайн-перепиской сотрудников. Судебное разбирательство было проведено по делу румынского инженера, который в 2007 году был уволен с работы после того, как работодатель обнаружил, что его сотрудник использует мессенджер Yahoo для общения не только по работе, но и со своей невестой и братом. Политика компании запрещала использование приложение по обмену сообщениями в личных целях. Европейский суд по правам человека отклонил доводы инженера о том, что компания нарушила его права на конфиденциальную корреспонденцию. Суд не посчитал …
