Рекрутеры отмечают, что кандидатов на рынке становится больше, а вакансий — меньше. Конкуренция за каждое место растет, и работодатели все тщательнее отбирают специалистов. Им нужны юристы, способные выдерживать высокую нагрузку, чтобы сразу подключать их к проектам. Молодые же специалисты чаще ждут высоких зарплат, быстрого роста и баланса между работой и личной жизнью. Узнали у юристов, что мешает начинающим коллегам получить работу и как увеличить шансы на успешный старт в карьере.
