Суд заставил владельца фирмы в Кольчугине произвести расчёт с работником

Кольчугинский городской суд Владимирской области, рассмотрев иск работника одной из местных компаний, вынес решение в его пользу.

Истец оказался в патовой ситуации. Он был принят на работу в октябре 2023 года, а в декабре 2024 года перешел на удаленную форму работы. Работодатель не предоставил ему экземпляр трудового договора. Выплату ему заработной платы прекратили с мая 2025 года, затем работодатель односторонне ограничил доступ истца к рабочим ресурсам, что сделало исполнение трудовых обязанностей невозможным. Истец направил заявление о расторжении трудового договора. Работодатель теоретически согласился, но выдвинул требование - возвратить оборудование (ноутбук и т.п.), которое истцу на смаом деле никогда не передавалось. Тогда оставшийся без работы и без средств к существованию кольчугинец обратился в суд с требованием признания факта прекращения трудовых отношений, внесения соответствующей записи в трудовую книжку и взыскания задолженности по заработной плате.

По информации объединенной пресс-службы судов общей юрисдикции, в суде было доказано отсутствие обстоятельств, препятствующих удовлетворению требований истца, и судья признал факт прекращения трудовых отношений с 10 сентября 2025 года по инициативе работника. Работодателя обязали внести в трудовую книжку запись об увольнении и выплатить задолженность по заработной плате в размере более 82 тыс. рублей. Также с ответчика была взыскана государственная пошлина в размере 7 тыс. рублей.

Ранее ПроГород33 рассказал, как владимирский мебельщик отсудил невыплаченную за два месяца зарплату.