Новогодние праздники переносятся из-за ситуации в стране: каникул в январе как раньше уже не будет
Производственный календарь на 2026 год устанавливает продолжительность новогодних каникул в Российской Федерации с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Этот период, являющийся одним из самых длинных в календарном году, предоставляет большинству трудящихся возможность для полноценного отдыха, восстановления физических и психологических ресурсов или организации зимних путешествий. В 2026 году продолжительность рабочего времени составит 247 календарных дней, а количество нерабочих дней — 118, что необходимо учитывать при планировании отпусков, деловых поездок и расходов, связанных с праздничными мероприятиями.
Кроме основных зимних праздников, в 2026 году предусмотрены пять последовательных периодов выходных дней, которые могут быть использованы для организации краткосрочных отпусков или деловых поездок без потери заработной платы. Эти периоды включают:
с 21 по 23 февраля (День защитника Отечества);
с 7 по 9 марта (Международный женский день);
с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда);
с 9 по 11 мая (День Победы);
с 12 по 14 июня (День России).
Летний отдых будет наиболее оптимальным в июле, который включает 23 рабочих дня. Вторая половина года также предоставляет благоприятные условия для планирования отпусков, так как в сентябре и октябре будет по 22 рабочих дня. Эти данные следует учитывать при определении оптимального времени для отпуска и расчета суммы отпускных выплат.
В ряде месяцев количество рабочих дней будет меньше: в январе, феврале и мае, что может повлиять на размер отпускных. Поэтому рекомендуется учитывать этот фактор при планировании отпуска заранее.
Кроме праздничных периодов, в 2026 году предусмотрены сокращенные рабочие дни: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. В эти дни рабочий день будет сокращен на один час, что предоставляет возможность для организации мини-каникул, встреч с друзьями или участия в семейных мероприятиях.
На региональном уровне могут быть установлены дополнительные нерабочие дни, связанные с религиозными праздниками или местными памятными датами. актуальную информацию можно получить на официальных сайтах региональных органов власти или у работодателей.
Эксперты рекомендуют начинать планирование отпусков с крупных праздничных периодов, учитывая финансовые возможности и рабочий график. Также важно учитывать возможные изменения в графике выходных дней в своем регионе для наиболее эффективного использования длинных праздничных периодов.
Производственный календарь на 2026 год предоставляет широкие возможности для организации отдыха и рационального использования рабочего времени. Оптимальное распределение отпусков между пиковыми месяцами и праздничными периодами способствует снижению уровня профессионального выгорания, обеспечивает возможность для полноценного отдыха и путешествий, а также способствует сохранению финансовой стабильности.