Исследование «Ромир» выявило мотивы российских руководителей

Мотивация руководителей в России в значительной степени основывается на материальных стимулах, таких как повышение заработной платы (52%) и предоставление бонусов (37%). Однако, как показывает недавно проведенное исследование компании «Ромир» по запросу Школы управления РБК, для 44% из них ключевым фактором также является наличие смысла в профессиональной деятельности.