Юрист SuperJob раскрыл условия компенсации за отпуск в 2023 году
В беседе с RT, Александр Южалин, который является руководителем юридической практики в SuperJob, пояснил, что получить компенсацию за неиспользованный отпуск (не связанный с увольнением) можно лишь при соблюдении определённых условий. С одной стороны, ежегодный оплачиваемый отпуск должен превышать 28 дней в году. Например, продолжительность отпуска для работников с инвалидностью должна составлять не менее 30 календарных дней. Компенсировать в денежной форме можно только часть отпуска, превышающую 28 дней (иными словами, 28 дней отпуска обязательно должны быть использованы). Так, работник-инвалид имеет возможность заменить двумя днями из 30 положенных дней отпускного периода денежной компенсацией.