Кадровый спрос на уволенных сотрудников продолжил рост в России
Российские компании стали чаще приглашать бывших сотрудников обратно на работу.
Такие данные приводит сервис SuperJob. Отмечается, что главными причинами таких показателей является недостаток опытных людей на профильном рынке, узкая специализация экс-сотрудника и экономия на обучении новичков.
Чаще всего на старую работу возвращаются жители России старше 45 лет и работники с доходом свыше 80 тысяч рублей. Главной мотивацией является заработная плата. Реже – знакомый коллектив и смена руководства.
"Свободная пресса" недавно рассказывала о повышении зарплат в России. Связано это с увеличением прожиточного минимума.