УрБК, Москва, 30.10.2025. 13% россиян работают преимущественно удаленно, еще 12% — в гибридном режиме. Это следует из подсчетов ВЦИОМ, пишут «Известия». В hh.ru отмечают, что в январе–сентябре 2025 года работодатели разместили 745 тыс. дистанционных вакансий. Это на 17% больше, чем в 2024 году. А в НИУ ВШЭ подсчитали, что дистанционные сотрудники получают больше офисных, а «премия» за удаленку доходит до 25–35%. При этом для мужчин «премия» за удаленку в 1,5 раз выше. Рост зарплат на удаленке эксперты объясняют тем, что увеличивается производительность, сокращаются траты компаний на офис и оборудование (эти деньги направляются на повышение выплат), а также тем, что переводят на этот режим, как правило, самых ценных сотрудников. Такая ситуация наиболее характерна для маркетинга, PR и IT. Так, самые высокие зарплаты на удаленке предлагают специалистам в IT, аналитике и консалтинге. Дата-сайентист и DevOps-инженер (занимаются запуском новых функций сервиса) возглавили список с медианными доходами 251,4 и 250,9 тыс. руб. соответственно. Далее, по данным данным hh.ru, идут агент по недвижимости (212,9 тыс.), системный аналитик (201 тыс.), менеджер или консультант по стратегии (200 тыс.), брокер (197,5 тыс.), программист (174,6 тыс.), системный инженер (150 тыс.), сетевой инженер (148,1 тыс.) и BI-аналитик (147,9 тыс.). Также отмечается, что из-за популярности гибкого графика, дистанционной и проектной работы в стране также сократилась средняя длина рабочего дня. По данным Росстата, это произошло впервые за три года. В январе–марте 2025-го она составила 7 часов 32 минуты, на четыре минуты меньше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
