Нижегородский кадровый центр «Работа России» может оказать комплексное содействие в трудоустройстве людям, освободившимся из мест лишения свободы. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и облправительства. В 2025 году граждане с судимостью были трудоустроены на позиции подсобных рабочих, плотников, аппаратчиков химводоочистки и чистильщиков оборудования. «Граждане с судимостью часто оказываются в ситуации, когда им сложно найти работу. Однако практика показывает, что привлечение таких работников является взаимовыгодным процессом. Работодатель получает работников, готовых активно вкладываться в выполнение поставленных задач», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин. Бывшим осужденным доступны все меры поддержки службы занятости. Карьерные консультанты проводят для них мероприятия по психологической поддержке и социальной адаптации, помогают выбрать подходящие вакансии, составить резюме и подготовить к собеседованию, а при необходимости могут направить на переобучение или повышение квалификации. «Наша задача — чтобы у человека был вариант трудоустройства уже в день освобождения. Для этого мы активно работаем с ГУФСИН и приезжаем прямо в колонии. В этом году наши специалисты провели 3 выездных мероприятия в исправительных колониях, в которых приняли участие почти 50 человек. Они смогли узнать о реальных вакансиях, задать вопросы и начать планировать свою карьеру еще находясь в учреждении», — рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова. Граждане, освободившиеся из мест лишения свободы, могут обратиться за помощью в трудоустройстве в любой из офисов кадрового центра в регионе или познакомиться с вакансиями на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru). Узнать подробности также можно в официальной группе Нижегородского кадрового центра «Работа России» во «ВКонтакте» (https://vk.com/trudnnov). Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
