Уволиться по собственному желанию во время официальных нерабочих праздничных дней можно. Об этом сообщила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. По ее словам, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. «Закон не содержит запрета на подачу заявления в праздничные дни, — пишет RT со ссылкой на Ганькину. — Важный момент — дата подачи заявления. Если работник подал заявление в праздничный день, который является нерабочим у работодателя, то 2-недельный срок предупреждения начнётся со следующего рабочего дня. Иными словами, праздники не лишают работника права на увольнение, однако влияют на отсчёт сроков». Эксперт добавила, что заявление должно быть зарегистрировано, а в нерабочий день кадровая служба может отсутствовать — это создаст задержку в официальном начале процедуры увольнения.
