Вложения в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) представляют собой популярный и перспективный инструмент для обеспечения финансовой стабильности в будущем. Преимуществами таких вложений являются профессиональное управление вложениями, их диверсификация, гарантии безопасности и возможность возврата денежных средств в случае необходимости. В последнее время вложения российских граждан и компаний в частные пенсионные фонды, демонстрируют значительный рост. В первой половине текущего года сумма внесенных средств достигла 91,6 миллиардов рублей, что превышает показатели прошлого года на 45%. Эти фонды открывают перед россиянами широкие возможности, включая сохранение и увеличение пенсионных сбережений, самостоятельное или совместное с работодателем формирование дополнительного пенсионного капитала, а также создание долгосрочных финансовых резервов. В течение первых шести месяцев, инвестиции россиян в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), преимущественно через личные вклады и программы для долгосрочных сбережений, оказались значительными. Эти инвестиции достигли общей суммы в 58,2 миллиарда рублей, что представляет собой увеличение на 50% по сравнению с тем же периодом в 2023 году. В то же время, вклады от компаний также показали рост, достигнув 33,4 миллиарда рублей, что на 36% больше, чем в прошлом году. Согласно данным негосударственных пенсионных фондов, за первую половину 2024 года наибольший объем взносов был отмечен в Москве, где сумма достигла 24,5 миллиарда рублей. За Москвой следуют Ханты-Мансийский автономный округ – Югра с взносами на сумму 5,7 миллиарда рублей, Московская область с 4,8 миллиарда рублей, Санкт-Петербург с 3,6 миллиарда рублей и Ямало-Ненецкий автономный округ с 3,3 миллиарда рублей. «Усиленный интерес граждан к вкладам в негосударственные пенсионные фонды в основном вызван внедрением программ долгосрочных сбережений, предлагающих привлекательные условия. С другой стороны, компании все активнее внедряют корпоративные пенсионные программы, видя в них эффективный инструмент для укрепления отношений с сотрудниками, их удержания и привлечения, что также способствует росту популярности НПФ», – комментирует Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала Президентской Академии.
