Айтишники вышли на рынок труда перед Новым годом: в петербургской IT-компании RC GROUP оценил их шансы
В преддверии новогодних праздников на петербургском рынке труда наблюдается повышенная активность айтишников: более 90 тыс. человек находятся в поиске работы в этой сфере, согласно исследованию hh.ru. Руководитель отдела разработки IT-проектов петербургской компании RC GROUP Владимир Черномырдин объяснил, чем обуславливается высокая активность на рынке труда среди IT-соискателей в декабре и оценил шансы соискателей в канун Нового года.
Российскому рынку труда по-прежнему не хватает квалифицированных IT-работников. Парадоксально, но на этом фоне наблюдается массовый приток «джунов» — начинающих специалистов с ограниченным практическим опытом и базовыми знаниями.
«Именно специалисты начального уровня после прохождения, например, экспресс-курсов массово пытаются выйти на рынок труда. При том, что квалифицированных специалистов для работы с конкретными задачами найти крайне сложно», — передает слова Владимира Черномырдина «МК в Питере».
В связи с повышением требований к компетенции IT-специалистов на российском рынке труда стала заметна серьезная нехватка кадров. Как отмечают эксперты, в настоящее время даже рядовые сотрудники должны обладать обширным багажом знаний и навыков, что еще несколько лет назад не было необходимостью. О сложностях при найме айтишников в России и несоответствии ожиданий соискателей их реальному опыту Neva.Today рассказала в материале: «Рынок айтишников будет трансформироваться: руководитель IT-направления RC GROUP Владимир Черномырдин».
Несмотря на рекордное количество резюме от IT-специалистов в Петербурге в декабре, Владимир Черномырдин рекомендует воздержаться от смены работы в конце года. Это связано с высокой загруженностью компаний в период подведения итогов работы и системного планирования, что может затруднить адаптацию новых сотрудников.
При этом кандидатам на вакансии в сфере IT, рассчитывающим на более высокую зарплату в следующем году, следует учитывать, что внедрение нейросетей в разработку IT-продуктов может привести к снижению зарплатных ожиданий. Кроме того, существует риск сокращения рабочих мест для некоторых специалистов.
«Получается двоякая ситуация — количество соискателей в IT-отрасли растет, а вот их качество оставляет желать лучшего», — отметил Черномырдин и добавил, что это приводит к сохраняющемуся дефициту специалистов в данной области, несмотря на высокие показатели в исследованиях.
В материале «Выгоды перевешивают недостатки: топ-менеджмент RC GROUP о сертификации IT-специалистов» Роман Фомин и Владимир Черномырдин, обсудили преимущества аттестации айтишников при их найме и отметили, что в России разрабатывается система оценки навыков айтишников, которую планируется интегрировать в «Госуслуги».