Решетников рассказал о мерах повышения гибкости труда в России
Важно как можно быстрее вовлечь молодежь в трудовые отношения и повышать гибкость труда, поскольку это даст гражданам возможность больше зарабатывать. Об этом 19 июня «Известиям» рассказал министр экономического развития РФ Максим Решетников на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2025).
«Такой хороший инструмент — вовлечь молодежь как можно быстрее в трудовые отношения, вовлекать старшее поколение и повышать гибкость труда», — сказал Решетников.
Он также сообщил о готовящемся законопроекте, который позволит сделать регулирование сверхурочной работы более гибким.
«У нас разработан законопроект, который мы давно обсуждали с профсоюзами, более-менее согласовали. Есть еще вопросы по линии администрации. Я надеюсь, что дожмем и внесем его в Госдуму, потому что он позволяет нам чуть более гибко сделать работу со сверхурочными, людям это даст возможность больше зарабатывать», — пояснил министр.
Решетников подчеркнул, что действующие ограничения на сверхурочную работу устарели.
«Мы стоим между людьми и их возможностью заработать. Мы же говорим: нет, вот только столько отработай, 120 часов сверхурочно — больше нельзя. Если хочет доработать — нельзя. Такой атавизм из советских времен, но, к сожалению, есть группа, которая за них очень сильно держится. Вот это надо преодолеть», — заявил он.
Кроме того, министр отметил важность развития платформенной экономики и повышения производительности труда в различных отраслях.
«Платформенная экономика, которая работает над производительностью труда, надо предметно заниматься производительностью труда в отраслях. Мы сейчас с каждой отраслью делаем программы повышения производительности», — подытожил Решетников.
31 января стало известно, что Минтруд подготовил законопроект, который вводит в 2025 году ежемесячную выплату в размере 72,4 тыс. рублей для женщин, удостоенных звания «Мать-героиня». Так, согласно документу, в прошлом году размер ежемесячной денежной выплаты составлял 66,1 тыс. рублей. В 2025 году будут выплачивать женщинам по 72,4 тыс. рублей, в 2026 году — 75,6 тыс. рублей, в 2027 году — 78,6 тыс.