Ключевыми трендами будущего станут массовое внедрение AI-инструментов, рост гибких форматов занятости и появление новых профессий на стыке технологий и человеческих навыков. Об этом сообщил старший управляющий директор Авито Артем Кумпель в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ), сообщает пресс-служба компании. По его словам, на фоне рекордно низкой безработицы и дефицита кадров рынок труда становится всё более динамичным, и в этих условиях постоянное обучение является необходимым для успешной карьеры. «В бизнесе нет вопроса профессии будущего — есть вопрос профессии здесь и сейчас», — отметил Кумпель. По данным Авито Работы, за год вакансий с переподготовкой стало втрое больше, особенно в строительстве и логистике. Трансформация профессий коснулась практически всех сфер. По данным аналитиков Авито Работы, уже сейчас 50% HR-специалистов используют ИИ в подборе персонала, а количество вакансий, связанных с искусственным интеллектом, за год выросло в 4 раза. Технологии становятся полезными и для соискателей: нейросети помогают им создавать резюме за 30−40 секунд — эта опция внедрена на Авито Работе на базе языковой модели A-Vibe. Однако ключевые решения по-прежнему принимают люди. «Профессионалы, которые умеют эффективно сочетать экспертизу с современными технологическими навыками и готовы к постоянному обучению, будут оставаться востребованными и конкурентоспособными в будущем», — резюмировал Артём Кумпель.
