Российский рынок труда лишился 460 тыс. молодых работников за год
По информации ведомства, численность активных молодых работников в возрасте от 25 до 29 лет (11% от общего числа трудоустроенных россиян) за год сократилась на 452,5 тыс. человек. В исследовании также говорится, что за тот же период уменьшилась численность работников старше 70 лет — на 24 тыс.
Одновременно с этим общее количество работников всех возрастов увеличилось на 1,84 млн. Численность работников в возрасте 15-19 лет, которые приходятся уже на поколение 2000-х, возросла на 26,8 тыс. Сейчас в России официально трудоустроены 72,3 млн. человек.
Данные исследования также показали, что с августа 2010 по сентябрь 2021 года число молодых работников до 30 лет сократилось почти на 6 млн, а за два года пандемии коронавируса — на 1,4 млн. Эксперты предупредили, что такая тенденция сохранится и дальше, а за последующие десять лет Россия может лишиться нескольких миллионов молодых работников. При этом их число будет снижаться до 2035 года.
Специалисты объяснили результаты исследования тем, что сейчас в активном трудоспособном возрасте находятся молодые люди, рожденные в 1990-х, когда наблюдалось резкое сокращение рождаемости. Еще одной причиной сокращения занятости работников младше 30 лет стала пандемия COVID-19. За последние два года часть молодых граждан, которые были заняты в сфере услуг и малом бизнесе, столкнулись с потерей работы. При этом численность работников до 30 лет снизилась, даже несмотря на то, что в 2021 году российский рынок труда вернулся на допандемийный уровень.
По данным Росстата, безработица в возрастной категории 15-19 лет составляет 27,6%, в категории 20-24 года — 15,4%, а в группе 25-29 лет — 5%. Президент FinExpertiza Елена Трубникова объяснила такие цифры тем, что многие только что закончившие университеты россияне находятся «в своеобразной западне», поскольку у них еще нет необходимого опыта для конкуренции на рынке труда. В связи с этим зачастую они вынуждены работать за низкую зарплату.
В исследовании показано, что больше всего работников за третий квартал 2021 года потеряла Москва (13,2%). Далее следуют Республика Коми (12,8%), Калужская область (11,7%), Вологодская область (10,9%), Смоленская область (8,7%) и Санкт-Петербург (8,6%).