Предоставление ДМС является одним из ключевых факторов при выборе текущего места работы для россиян. По данным Авито Работы, в первой половине 2025 года количество откликов на вакансии, предлагающие ДМС, возросло на 31%. Об этом на международной выставке ИННОПРОМ в Екатеринбурге сообщил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. В условиях острого дефицита кадров, особенно в производственном секторе, компании пересматривают подходы к управлению персоналом и ищут действенные методы привлечения и удержания сотрудников. Одним из таких инструментов стало добровольное медицинское страхование. Опрос показал, что наличие расширенного социального пакета, включающего ДМС, различные премии и пенсионные программы, является решающим критерием при выборе работы. Чаще всего ДМС предлагают предприятия складского хозяйства, транспортного машиностроения, а также розничной и оптовой торговли. Лидером по росту числа вакансий с упоминанием медицинского страхования стала Тульская область — там количество предложений выросло на 127%. Схожие темпы демонстрируют Тверская, Костромская и Калужская области. За первые шесть месяцев 2025 года количество откликов на вакансии с соцпакетом выросло на 31%. Среди рабочих профессий наибольший интерес соискателей зафиксирован на вакансии аппаратчиков, прессовщиков и монтажников. «Сегодня мы наблюдаем парадоксальную ситуацию: с одной стороны — беспрецедентный дефицит кадров, с другой — колоссальный нереализованный потенциал в области управления здоровьем персонала. Данные показывают, что инвестиции в wellness-программы дают двойной эффект: сокращают прямые затраты на подбор и адаптацию сотрудников, одновременно повышая мотивацию сотрудников и, как следствие, производительность труда», —прокомментировал Роман Губанов.
