Cколько тульских компаний предлагают удаленный формат работы
В Туле удаленная работа стала частью корпоративной культуры для 39% компаний. Сообщает сервис по поиску работы SuperJob.
Большинство компаний, внедривших удаленный формат, ограничивают его применение: в 75% случаев на дистанционке трудится менее 10% сотрудников, а в 8% — от 10 до 20%. Лишь 3% респондентов отметили, что их удаленные сотрудники находятся за рубежом.
Работодатели пришли к выводу, что дистанционная работа эффективна только в тех областях, где она действительно необходима.
Лидерами по удаленной занятости остаются IT-специалисты — их доля среди дистанционных сотрудников достигает 39%. На втором месте — сотрудники сферы продаж и инженеры, которые работают удаленно в каждой пятой компании.
В топ-5 также вошли HR-специалисты (15%), бухгалтеры и финансовые работники (11%). Среди других профессий, где практикуется дистанционный формат, — закупщики, операторы call-центров, юристы и маркетологи.