Зарплаты туляков могут обязать индексировать каждый год

В Госдуме готовят законопроект об обязательной ежегодной индексации зарплат. Документ установит минимальный порог повышения зарплат на уровне инфляции предыдущего года и обяжет работодателей проводить индексацию не реже одного раза в год. Об этом пишет года  «Российская газета».

В настоящее время статья 134 Трудового кодекса обязывает работодателей проводить индексацию зарплат, однако не определяет конкретные сроки и периодичность. В бюджетной сфере индексация проводится ежегодно – в 2025 году повышение составило 7,6%.

Как отмечают парламентарии, предприниматели годами не индексируют зарплаты, ориентируясь на прибыль и ситуацию на рынке. Новый законопроект призван защитить права работников на справедливое повышение доходов.

Ранее «Первый Тульский» писал, что Тула вошла в ТОП-30 городов по росту зарплат.

Читайте на сайте


Smi24.net — ежеминутные новости с ежедневным архивом. Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. Абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть —онлайн с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии. Smi24.net — живые новости в живом эфире! Быстрый поиск от Smi24.net — это не только возможность первым узнать, но и преимущество сообщить срочные новости мгновенно на любом языке мира и быть услышанным тут же. В любую минуту Вы можете добавить свою новость - здесь.




Новости от наших партнёров в Туле

Ria.city
Музыкальные новости
Новости Тулы
Экология в Тульской области
Спорт в Тульской области
Moscow.media






Топ новостей на этот час в Туле и Тульской области

Rss.plus





СМИ24.net — правдивые новости, непрерывно 24/7 на русском языке с ежеминутным обновлением *