41% туляков не готовы снижать зарплатные ожидания ради получения работы
Так, 41% респондентов признались, что не готовы согласиться на должность, если предложение работодателя по зарплате ниже их ожиданий. 19% согласны на компромисс не более чем в 5%.
Таким образом, отмечают эксперты, 60% туляков либо не готовы к уступкам, либо допускают символическое снижение зарплаты. Средний процент, на который респонденты готовы снизить запросы по оплате труда, составил 9,5%.
Ранее мы рассказывали, что юрист объяснил, чем могут грозить частые перекуры на работе.