Работодатель обязан предоставлять вычеты

Компания обязана предоставить вычет сотруднику на основе имеющихся сведений. Если у работника есть право на вычет, нужно сообщить об этом работодателю. Когда работодатель не предоставил вычет или сделал это не в полном объеме, можно обратиться в инспекцию по окончании года, отметили в УФНС.

Стандартные вычеты по НДФЛ: на детей, на себя
Стандартные вычеты предоставляет физлицу налоговый агент, который выплачивает доход. Вычеты могут быть как на детей, так и «на себя». Вычеты на детей предоставляют родителям, супругам родителей, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям и супругам приемных родителей. Вычеты «на себя» полагаются льготным категориям. Например, инвалидам, военнослужащим, лицам, перенесшим заболевания, связанные с радиацией. В таблице Системы Главбух – все стандартные вычеты, предусмотренные НК.
Как получить вычет

Работник должен предоставить декларацию 3-НДФЛ и приложить копии документов, которые подтверждают право на вычет. Причем отчет можно подать за последние три года.
Стандартные вычеты на детей предоставляют по справке из учебного заведения или свидетельства о рождении детей. Причем последние нужны на всех детей, чтобы определить очередность рождения.
Источник: УФНС России по Тульской области
Также читайте:



Ответы на вопросы о вычетах на обучение




Как оформить налоговую отчетность по аренде
Виды премий, подлежащих налогообложению
Порядок отражения доходов ВКС в строке 6-НДФЛ