В России могут запретить увольнять учителей за личные публикации в социальных сетях без проведения экспертизы. Инициативу ввести временный мораторий на увольнение педагогов из-за их публикаций в социальных сетях озвучила член комитета Госдумы по просвещению Анна Скрозникова. Обращение депутат уже направила министру просвещения Сергею Кравцову, пишет ТАСС. По словам Скрозниковой, обсуждение данной инициативы стало следствием неединичных обращений педагогов, которых вынудили уволиться из-за чрезмерной активности в социальных сетях. При этом зачастую поводом к увольнению становились «жалобы третьих лиц на частные публикации педагогов, размещенные вне рамок профессиональной деятельности и вне рабочего времени, не содержащих противоправного контента». Скандалы в интернете Скандалы из-за публикаций педагогов не являются редкостью в Сети. Буквально в мае этого года, в одной из тюменских школ разгорелся настоящий скандал из-за публикаций учителя видеороликов с детьми на платформе Likе. При этом сами дети и родители в таком развлекательном контенте не видели ничего плохого, а руководство школы по какой-то причине такие ролики не оценило и попыталось принудить педагога написать заявление на увольнение. Два года назад также в Тюменской области была уволена из школы педагог-организатор. Девушке пришлось написать заявление на увольнение из-за опубликованных в соцсетях снимков с профессиональной фотосессии. Пожаловался на педагога местный активист — его возмутили откровенные снимки молодой учительницы, в свободное время занимающейся модельным бизнесом, которые она размещала в сети. В итоге педагогу поставили ультиматум — либо она удаляет из соцсетей все свои фотографии, прекращает работать моделью, либо увольняется. Шесть лет назад на всю Россию прославилась барнаульская учительница русского языка и литературы Татьяна Кувшинникова. Девушка опубликовала на своей странице фото в купальнике с соревнований по зимнему плаванию, которые и руководство школы, и некоторые родители сочли чрезмерно откровенными. Педагога не уволили, но создали все условия для того, чтобы она сама написала заявление на увольнение по собственному желанию. Официальная позиция В департаменте образования и науки Тюменской области заверяют, что в регионе не зарегистрировано случаев увольнения педагогов из государственных и муниципальных образовательных из-за публикаций постов в социальных сетях. «Общероссийским профсоюзом образования совместно с Минпросвещения России еще в 2022 году был актуализирован комплекс мер в части разработки предложений по защите прав педагогических работников, неприкосновенности частной жизни. Однако педагогические работники обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики», — поясняют «Нашему Городу» в ведомстве. Иными словами публикуя фото или видео на открытых страничках, педагоги всегда должны думать о том, что это за информация и какое влияние она может оказать на отношение учеников, если они ее увидят. Мнение юриста Тюменский юрист Роман Матвеев отмечает, что для того, чтобы уволить педагога за «откровенное» фото, опубликованное в социальных сетях, нужно четко понимать — что такое откровенный контент или контент эротического содержания. «Так как в законе четко не прописано, что такое „откровенное фото“, то такая формулировка может быть применена абсолютно к любому педагогу, который оголил плечи на фото, показал декольте и т. д. Именно поэтому требуется введение кодекса этики для работников сферы образования хотя бы для того, чтобы применять такие меры, как увольнение с места работы в связи с потерей доверия. Причем должна быть разработана четкая методика Минпросвещения — что можно публиковать педагогу, а что нет», — отмечает эксперт. Причем, данный кодекс этики должен быть прописан для каждого из учреждений из сфер дошкольного, школьного и высшего, среднего профессионального образования. «Должно быть четко прописано — как должен учитель выглядеть, что он может публиковать на открытых страницах в социальных сетях. А вообще личные фото все-таки следует публиковать на закрытых страницах — они не должны носить общедоступный формат. Так как очень часто бывает так, что некоторые активисты там что-то себе напридумывают и начинаются жаловаться во все инстанции», — подчеркивает Роман Матвеев. И добавляет, что ведение кодекса этики и четких методик позволит минимизировать число спорных ситуаций, связанных с увольнением учителей из-за публикаций на своих страницах в социальных сетях. Ранее «Наш Город» писал, что в Тюменской области до конца лета в 63 компания пройдут сокращения. Всего с начала года в регионе под сокращение попали уже 289 человек.
