Половина жителей Ульяновска ставит командный результат выше личных достижений в работе
Каждый второй житель Ульяновска считает, что в работе важнее успех всей команды, а не личные амбиции. При этом 39% горожан признаются, что им важно выделяться на фоне коллег и добиваться индивидуальных результатов. Такие данные приводит сервис SuperJob.
Опрос показал, что командный подход в целом ближе ульяновцам, однако отношение к работе заметно отличается в зависимости от пола. Мужчины чаще женщин говорят о приоритете личных достижений — 43% против 35%. Тем не менее даже среди мужчин сторонников командного успеха больше: 46% участников опроса из этой группы считают результат коллектива важнее индивидуального.
Возраст также влияет на взгляды на карьеру. Чем старше респонденты, тем чаще они ориентируются на общий результат команды и реже стремятся выделиться среди коллег. Молодые сотрудники, напротив, чаще делают ставку на личный успех и карьерные амбиции.
Интересная зависимость прослеживается и в уровне дохода. С ростом зарплаты индивидуальные достижения отходят на второй план, а командная работа становится важнее. Эксперты связывают это с тем, что среди сотрудников с доходом от 150 тысяч рублей в месяц больше руководителей, для которых результат всей команды напрямую влияет на личный успех.
Аналитики SuperJob также отмечают, что в ближайшее время конкуренция на рынке труда будет усиливаться. По прогнозу сервиса, 2026 год станет периодом более жесткого отбора как среди соискателей, так и внутри рабочих коллективов. Рост зарплат будет происходить не для всех, а преимущественно для специалистов, чья квалификация приносит бизнесу реальную ценность.