Юрист объяснила, когда смех на работе может привести к увольнению
Смех на рабочем месте может привести к дисциплинарным мерам - вплоть до увольнения. Юристы поясняют, что всё зависит от того, мешает ли такое поведение работе. Если веселье срывает рабочий процесс или негативно влияет на имидж компании, у работодателя появляются формальные основания для санкций. При этом сам по себе смех не считается нарушением трудового законодательства.
В каких ситуациях подобное поведение всё же может обернуться проблемами, Авторадио рассказала юрист, эксперт по трудовому... Читать дальше...