Финансовые сложности не ограничивают право компании материально помочь своему сотруднику «в трудной жизненной ситуации», признал Верховный суд РФ (ВС). Экономколлегия суда отказалась взыскать в конкурсную массу 1,8 млн руб., которые компания незадолго до банкротства выдала работнику на лечение онкологии. Об этом просил конкурсный управляющий, настаивая, что платеж неправильно оформлен и нарушает интересы кредиторов. ВС решил, что не являющийся руководителем организации сотрудник не обязан знать о ее материальных проблемах, а должен лишь подтвердить трату денег на заявленные цели. Юристы не видят больших рисков для вывода средств через матпомощь сотрудникам и считают позицию ВС обоснованной.
