Работодатели всё чаще стакиваются с тестами, выполненными с помощью ИИ
Российские рекрутеры всё чаще замечают, что соискатели стали использовать искусственный интеллект для выполнения вступительных тестов. Согласно исследованию SuperJob, с такими случаями уже столкнулись 36% работодателей. Как пишет «Коммерсантъ», мнения рекрутеров о такой практике разделились. 40% относятся к использованию ИИ отрицательно, 31% - положительно, а каждый пятый сохраняет нейтралитет. Чтобы проверка оставалась объективной, компании уже начали менять подходы. Теперь они всё чаще дают творческие задания, проводят тесты в реальном времени или просят подробно разобрать ответы прямо на собеседовании.