Роструд объяснил, как поделить отпуск по уходу за ребенком между родителями

Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка.

Ухаживать за новорожденным может не только мама, но и папа. И для этого достаточно лишь написать заявление на работе, сообщает 11 декабря Роструд.

«Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу может брать, написав заявление, по очереди мама, папа или другой член семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребенком», — сообщили в ведомстве.

Самое главное ограничение: взять такой «отпуск» может только один из родителей, одновременно вдвоем уйти с работы на время воспитания ребенка не получится.

К примеру, семья может решить так: после рождения малыша с ним сидит мама. Когда она решает выйти на работу, отпуск может оформить отец. Если же ему придется вернуться на работу раньше времени, отпуск может снова взять мама или другой член семьи.

«Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка», — подчеркнули в Роструде.

Чтобы оформить документы, к заявлению, которое отдают работодателю, нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Также работодатель может запросить справку, что другой родитель в таком отпуске не находится.

Ранее «ГлагоL» рассказал, что если период больничного приходится на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель должен продлить или перенести этот отпуск на другой срок. И учесть при этом пожелания сотрудника.