10 лет системных импакт-инвестиций в людей: как Рыбаков Фонд создает новое поколение меценатов и лидеров будущего
Будущее социальных инвестиций — это переход от точечного решения проблем к системным преобразованиям. Именно такой подход применяет Рыбаков Фонд, результаты его десятилетней работы были представлены на пресс-конференции «От частной инициативы к социальным изменениям в масштабах страны: 10 лет Рыбаков Фонду» в пресс-центре медиагруппы «Россия сегодня».
«С самого начала мы с Игорем точно знали, что не хотим создавать фонд, который "тушит пожары”. Нам было важно инвестировать в людей, чтобы они смогли сами менять свою жизнь, проявлять свой потенциал и находить ресурсы для решения задач — сегодня это уже более 15 тысяч лидеров и 800 тысяч человек, чьи жизни так или иначе затронуты инициативами экосистемы. Мы создавали условия, в которых люди могут объединяться, чтобы вместе сделать то, чего не сделать в одиночку», — сказала президент и сооснователь Рыбаков Фонда Екатерина Рыбакова.
В основе деятельности Рыбаков Фонда — развитие образовательной среды, в которой формируются предпринимательские компетенции, лидерство и ответственное отношение человека к собственной жизни и к обществу. Эта работа способствует формированию культуры меценатства: когда люди, видя ценность изменений, сами становятся инвесторами развития и системных преобразований.
За 10 лет фонд инвестировал более 13,5 миллиарда рублей в образовательные, женские и предпринимательские сообщества. Он привлек более 300 меценатов, которые вложили более 340 миллионов рублей в программы фонда и 420 миллионов рублей в эндаументы — целевые капиталы — в сфере образования.
Сегодня экосистема фонда объединяет школьные и педагогические сообщества, женское движение, предпринимательскую среду, образовательные организации и проекты. За 10 лет был сформирован авторский подход — живое образование. Эта ценностная рамка рассматривает образование как процесс совместного роста, диалога, обмена опытом и действия, создающий условия для раскрытия потенциала людей и формирования новых лидеров.