Эксперт прокомментировал запрет на испытательный срок для матерей

В Госдуме предлагают усилить трудовые гарантии для женщин с маленькими детьми. Депутаты подготовили законопроект, который запрещает устанавливать испытательный срок при приёме на работу для матерей с детьми до трёх лет. Инициатива направлена на поддержку женщин в период возвращения к профессиональной деятельности после отпуска по уходу за ребёнком.

О том, как такие изменения могут отразиться на работодателях и соискателях, Авторадио рассказал кадровый эксперт, владелец рекрутингового агентства Илья Варакин:

"Но для работодателя есть естественные нюансы, связанные с тем, что девушку, которая только вышла из декрет, с ней сложнее всегда обходиться в плане увольнения. Что можно сказать здесь, когда данный законопроект вступит в силу и есть он вступит в силу? Наверное, для девушек не сильно что-то изменится, потому что те компании, которые осторожно к ним относились и не брали их, например, на работу даже при испытательном сроке, при его отмене точно их не будут брать. Те компании, которые спокойно выполняют социальные обязательства и брали их с испытательным сроком, будут также с удовольствием брать дальше, потому что, скорее всего, там уже развит механизм хорошего тестирования кандидата и понимание, данный кандидат подойдет или не подойдет, пройдет или не пройдет. То есть есть какая-то статистика по тому, насколько этот кандидат будет дальше вживаться в компанию".

Сейчас запрет на испытательный срок в Трудовом кодексе действует только для матерей с детьми до полутора лет. Документ планируют внести в Госдуму в ближайшее время.